Образовательные стандарты по специальности «фармация» позволяют учебным заведениям реализовывать гибкий подход к подготовке кадров. Однако на практике запрос на высококвалифицированных провизоров исходит в основном от производственных предприятий, где молодые специалисты занимаются технологическими процессами, аналитикой и клиническими исследованиями. Об этом рассказала эксперт СРО «Ассоциация независимых аптек», старший преподаватель «АСНА Академии» Надежда Шинева.
«Аптечные сети, к сожалению, более заинтересованы в специалистах среднего звена и мало выходят на контакт с вузами для формирования целевого заказа на подготовку кадров», — отметила она во время дискуссии «Портрет фармацевтического специалиста России» на проходящей в Москве выставке-форуме «Аптека-2025».
Еще один участник дискуссии, председатель союза «Профессиональное сообщество провизоров и фармацевтов» Александр Тягунов, сообщил, что отрасль в ближайшее время рискует потерять около 52 тыс. фармацевтических специалистов: они готовы уйти из-за «естественных причин и разочарования в профессии». При этом ожидаемый приток выпускников вузов и колледжей не сможет компенсировать эту масштабную потерю.
Объемы и структура подготовки кадров не соответствуют в полной мере потребностям здравоохранения и фармацевтической отрасли, отмечала ранее проректор по учебной работе Санкт-Петербургского государственного химико-фармацевтического университета Юлия Ильинова. О том, что происходит в системе высшего образования, эксперт рассказала в интервью GxP News.
Загрузка...