Жара, похоже, подогрела активность работодателей. На рынке труда сейчас так же горячо, как и в июльской Москве. Представлено много интересных вакансий, в т.ч. руководящих позиций. Проект «Фармперсонал» информирует участников фармрынка о наиболее привлекательных предложениях.
В компании, специализирующейся на дистрибуции медицинского оборудования, и являющейся лидером в своем сегменте, открыта вакансия Коммерческий директор. Предпочтение будет отдано кандидатам с подтвержденным опытом аналогичной работы от 5 лет в сфере медицинского оборудования. Работодатель, интересы которого представляет SELECTUM, готов обсуждать с подходящим кандидатом любой желаемый уровень вознаграждения.
Компания Lipoid — ведущий мировой производитель фосфолипидов и родственных соединений из Западной Европы ищет менеджера по развитию бизнеса (Business Development Manager).
Основные задачи: продвижение продуктов фирмы для производства лекарств, косметики и БАД в странах СНГ, консультационная поддержка клиентов. Требования: фармацевтическое, химическое или биологическое образование, хорошее знание английского языка, готовность к командировкам по России, странам СНГ и Западной Европе.
Кадровая компания HAYS ищет менеджера по группе препаратов (госпитальный сегмент) для работы в известной высокотехнологичной компании-производителе рецептурных ЛС, предназначенных преимущественно для стационарной и специализированной медицинской помощи. В обязанности менеджера по группе препаратов (вирусология) входит полное управление брендами: разработка и создание POS-материалов, A&P, forecasting. Кандидат на данную позицию будет ответственен за создание и имплементацию маркетинговой стратегии, выстраивание отношения с внутренними и внешними клиентами. В зону его ответственности войдет также анализ сегментов рынка и конкурентной среды, составление научных аналитических справок, мониторинг процесса регистрации продуктов и проведения клинических испытаний. На данную позицию требуется кандидат с опытом продвижения рецептурных ЛС в госпитальном сегменте минимум от 2-х лет, со знанием CRM-систем, высоким уровнем самостоятельности и знанием фармрынка. Уровень английского языка требуется не ниже upper-intermediate.
Кадровое агентство» «Априори Талентор» ищет руководителя проектов (Project Manager) для работы в медицинском департаменте фармацевтической компании. В зону ответственности входит менеджмент международных клинических исследований II-III phase, отбор CRO, отбор клинических центров, управление бюджетами. Требуется профессионал с опытом аналогичной деятельности в фармкомпаниях со свободным английским и отличным пониманием менеджмента проектов в клинических исследованиях.
Еще одна интересная вакансия, представленная «Априори Талентор», руководитель отдела регистрации в крупной, высокотехнологичной отечественной фармацевтической компании. Зона ответственности – планирование, организация и контроль процесса регистрации и перерегистрации лекарственных средств на территории РФ и стран СНГ. Компания приглашает профессионала с хорошим знанием английского языка, опытом управления отделом регистрации и регуляторной деятельности в странах СНГ. Приветствуется опыт работы в таких сегментах, как онкология, гематология, вирусология, ревматология.
Компания Flex ведет поиск менеджера по группе препаратов (госпитальный сегмент). для крупной западной фармацевтической компании. Данная позиция будет интересна профессионалам, которые готовы отвечать за основную часть бизнеса компании и хотели бы работать с диверсифицированным портфелем продуктов. Кандидаты должны обладать большим маркетинговым опытом в госпитальном сегменте, навыками управления людьми, отличными коммуникативными навыками и свободным английским языком. Опыт в сфере госпитальных продаж будет дополнительным преимуществом.
Еще одна вакансия от компании Flex – руководитель группы КАМов по работе с аптечными сетями в западной компании-производителе безрецептурных препаратов. Вакансия заинтересует опытных менеджеров, которые хотели бы использовать свой опыт для самостоятельного выстраивания бизнес-процессов в подразделении. Идеальный кандидат должен обладать стратегическим подходом к работе, уметь выстроить работу направления. Его опыт должен включать несколько лет работы с национальными аптечными сетями, руководство КАМами. Преимущественно рассматриваются кандидаты, работающие в компаниях с ОТС-портфелем продуктов.
Загрузка...