Официальный Интернет-сайт Минздравсоцразвития, 24.07.2008. В Министерстве здравоохранения и социального развития на должности федеральной государственной гражданской службы назначены:
• директор Департамента развития социального страхования и государственного обеспечения — Афанасьев Сергей Анатольевич (приказ № 231-лс от 23 июля 2008 г.); • директор Департамента науки, образования и кадровой политики — Андреева Ирина Львовна (приказ № 223-лс от 23 июля 2008 г.); • директор Правового департамента — Вельмяйкин Сергей Федорович (приказ № 224- лс от 23 июля 2008 г.); • директор Департамента государственной службы — Козбаненко Виктор Анатольевич (приказ № 225-лс от 23 июля 2008 г.); • директор Департамента социальной защиты — Самарина Ольга Викторовна (приказ № 226-лс от 23 июля 2008 г.); • директор Департамента анализа и прогноза развития здравоохранения и социально-трудовой сферы — Колбанов Виталий Федорович (приказ № 227-лс от 23 июля 2008 г.); • директор Департамента охраны здоровья и санитарно-эпидемиологического благополучия человека — Шевырева Марина Павловна (приказ № 228- лс от 23 июля 2008 г.); • директор Финансового департамента — Шипилёва Елена Михайловна (приказ № 229-лс от 23июля 2008 г.); • директор Департамента международного сотрудничества — Дубов Иван Иванович (приказ № 230-лс от 23 июля 2008 г.); • директор Департамента развития медицинского страхования
— Зеленский Владимир Анатольевич (приказ № 232-лс от 24 июля 2008 г.).
Как отмечала ранее глава Минздравсоцразвития России Татьяна Голикова, комментируя новую структуру министерства: «это организационное решение, прежде всего, направлено на оптимизацию и повышение эффективности управления здравоохранением и социальным развитием. Учитывая, что сейчас перед министерством поставлены системные задачи по социальному развитию и модернизации системы здравоохранения, оптимизация структуры ведомства позволит ускорить принятие решений и повысить их эффективность».
«В числе новых департаментов, в частности Департамент развития медицинского страхования и Департамент информатизации, которые созданы для решения основных задач концепции развития здравоохранения до 2020 года», — сообщила Татьяна Голикова, — «мы также усилии блок трудовых отношений, разграничив полномочия по трем департаментам (Департамент государственной службы, Департамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства, Департамент занятости и трудовой миграции), которые будут вести
приоритетные проекты социально-трудовой сферы, в том числе переход на новую систему оплаты труда бюджетных учреждений».
Загрузка...