Больницам прописан кадровый рост

Известия (Москва), N137, 29.7.2008.

Подготовка кадров медицинских работников — отдельное направление в национальном проекте «Здоровье».

Отношения между образовательными учреждениями и заказчиками этих услуг, по словам замминистра здравоохранения и социального развития России Руслана Хальфина, уже «стали строиться на основе взаимных интересов». Государство заинтересовано, чтобы выпускники медицинских вузов чередовали повышение квалификации и занятия наукой с лечебной практикой, — сейчас лишь треть всех наших медиков занята в оказании помощи населению. О необходимости в комплексе решать проблему подготовки медиков говорит и ситуация на рынке труда. Спрос на квалифицированные кадры остается традиционно высоким, а зарплаты в государственных клиниках — наоборот.

В марте приказом Минздравсоцразвития России была утверждена новая номенклатура специальностей и специалистов с высшим и последипломным медицинским и фармацевтическим образованием в здравоохранении. Это означает расширение возможностей подготовки и переподготовки детских врачей, особенно неонатологов и неврологов, а также участковых педиатров и терапевтов, специалистов диагностики и физиотерапии. Кроме того, министерство решило создать Совет ректоров медвузов (55 членов, 15 из них — президиум; его председателем в мае был избран ректор Самарского государственного медуниверситета Геннадий Котельников). Задача Совета ректоров — способствовать разрешению проблем российского медицинского образования.

Образование Медицине необходим как качественный, так и количественный кадровый рост. В 2008 году дипломы получили более 31 тыс. врачей и провизоров, но, по прогнозам экспертов, к 2015 году России потребуется около 38 тыс. специалистов с высшим медицинским и фармацевтическим образованием. Сейчас их готовят 47 вузов, в том числе 17 медицинских университетов, 30 медицинских и фармацевтических академий, четыре медицинские академии последипломного образования, столько же институтов усовершенствования врачей и более 20 медицинских факультетов университетов.

Первый заместитель проректора Московской медицинской академии (ММА) имени Сеченова Игорь Денисов уверен, что огромное значение для качественной подготовки медиков имеет практика. Именно поэтому в ММА, сохраняющей статус первого профильного вуза страны, озаботились совершенствованием практических навыков своих студентов: в марте этого года на выделенные в рамках нацпроекта «Образование» средства здесь создали учебный центр, ориентированный исключительно на практическую работу и оснащенный современным оборудованием, включая тренажеры и муляжи.

Распределение На российском рынке труда среди медработников сегодня особенно востребованы специалисты. Вакансии стоматологов, неврологов, рентгенологов, офтальмологов, педиатров, терапевтов, онкологов, дерматологов, семейных врачей, врачей скорой помощи и других специалистов — это, по данным рекрутингового портала Superjob. ru, около 70 % всех предложений от медицинских учреждений. Еще 25 % предложений работодателей адресовано среднему и младшему медперсоналу и 5 % — специалистам с опытом руководящей работы (от заведующего отделением и выше). У соискателей наибольший интерес вызывают вакансии коммерческих медицинских структур. Если одно предложение государственного медучреждения собирает от 5 до 20 откликов, то на схожую позицию в коммерческой структуре откликается 25 — 50 человек. «Уровень заработка в платных медучреждениях значительно выше того, что могут обеспечить работнику государственные клиники», — комментирует это ведущий аналитик Исследовательского центра портала Валерия Чернецова. *** Уровни двух столиц В Москве предлагаемый работодателями уровень зарплаты врача в государственных медучреждениях в месяц составляет 13 — 35 тыс. руб. , в коммерческих клиниках и центрах — 25 — 75 тыс. руб. (средний и младший медперсонал — 8 — 25 тыс. руб. против 17 — 43 тыс. руб. ). В Санкт-Петербурге в государственных медучреждениях врач может получать 10 — 25 тыс. руб., в частных — 20 — 50 тыс. руб. (медперсонал — 6 — 15 тыс. руб. против 15 — 25 тыс. руб. ). Данные исследовательского центра Superjob. ru основаны на анализе информационной базы портала за июль 2008 года.