В компании «АКРИХИН» назначен новый директор по персоналу. Им стала Лариса Стрибкова. Команда – ключевой фактор успеха «АКРИХИНа», а инвестиции в сотрудников – важнейший аспект развития бизнеса. «АКРИХИН», входящий в состав группы «Польфарма», предлагает возможности для карьерного роста и профессионального развития в международной среде, говорится в сообщении компании.
Поэтому в задачи Ларисы будет входить укрепление бренда «АКРИХИНа» как компании с устойчивыми планами развития на российском рынке, использующей для этого международный опыт и лучшие практики группы «Польфарма». Привлечение Ларисы Стрибковой, профессионала в укреплении бизнеса с помощью HR инструментов, в создании привлекательной внутренней среды и сильной корпоративной культуры, призвано усилить потенциал «АКРИХИНа» на рынке в условиях динамичного развития как самой компании, так и в целом российской фармацевтической индустрии.
Лариса Стрибкова обладает опытом работы в сфере управления персоналом более 15 лет. С 2010 по 2012 гг. Лариса работала в группе компаний «Арнест» (российский производитель товаров бытовой химии и косметики). Как директор по персоналу Лариса отвечала за два производственных комплекса с общей численностью персонала порядка 2200 человек и торговое подразделение со штатом более 700 человек. Основными задачами Ларисы было внедрение комплексного подхода в области управления персоналом, обеспечивающего выполнение целей компании и рост бизнеса.
Это включало в себя создание и постоянное обновление политик и процедур, внедрение лучших практик, формирование эффективного отдела персонала, создание единой корпоративной культуры, обеспечение конкурентоспособности на рынке труда. До того в течение 7 лет Лариса работала в компании «Ригли» (мировом лидере по производству и продаже жевательной резинки и одной из крупнейших кондитерских компаний в мире).
В «Ригле» Лариса прошла карьерный путь от менеджера по подбору и найму персонала по странам Восточной Европы (зона ответственности включала 15 стран с общей численностью более 2500 человек) до директора по персоналу по региону UBCC, в состав которого входили Украина, Беларусь, Молдова, страны Кавказа и Центральной Азии.
Карьерный путь Ларисы Стрибковой также включает порядка пяти лет работы в российских агентствах по подбору персонала и кадровом консалтинге. Образование – экономический факультет МГУ, кафедра занятости и трудовых отношений; дополнительное обучение – в рамках российских и международных тренингов по повышению профессиональной квалификации.
Загрузка...