В 2011 г. исполнительный директор шведско-британской фармацевтической компании AstraZeneca Дэвид Бреннан получил денежное вознаграждение в размере 9,3 млн фунтов стерлингов (14,8 млн долл. США) по сравнению с 5,5 млн фунтов (8,8 млн долл. США) годом ранее, сообщает www.firstwordpharma.com.
Базовая зарплата выросла на 2,5% и составила 997 тыс. фунтов. В сумму общего вознаграждения включен разовый бонус в размере 5,9 млн фунтов (9,4 млн долл. США) по результатам выполнения 3-летнего плана, т.к. с 2008 г. цена акций AstraZeneca увеличилась. Для сравнения, в 2010 г. разовый бонус по результатам предыдущих трех лет составил 2,5 млн фунтов (4 млн долл. США).
Однако, комитет по вознаграждениям AstraZeneca постановил, что дополнительные выплаты Дэвиду Бреннану и финансовому директору Саймону Лоуту должны быть снижены на 16% по сравнению с 2010 г. частично из-за сокращения объема продаж и операционной прибыли и ряда неудач в области разработки новых лекарственных средств.
Кроме того, комитет решил, что с начала 2012 г. пакет акций исполнительного директора должен вырасти с минимальных 200% от базовой зарплаты до 300%, хотя Дэвид Бреннан владеет пакетом акций, эквивалентным 815% этого показателя.
В 2012 г., как и в 2010 г. Дэвид Бреннан отказался от повышения базовой зарплаты.
Илья Дугин
ФВ
Загрузка...